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农行朝阳分行以八大观念促发展

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时间:2014-03-19 18:16 来源: 互联网 作者:admin 点击: 985 次



  本网讯(牟娣)近年来,朝阳分行整体形象的持续提升,2013年该行被省行授予“五一劳动状”和“文明单位”称号并被推荐参加农总行“文明单位”评选,市行班子被省行评为优秀班子,被市总工会评为朝阳市“优秀经营企业”,与人行共建了农村金融服务站、助农取款服务点,这些成绩的取得与朝阳分行的经营是分不开的。观念是基础、是力量之源,以观念促发展,是朝阳农行阔步向区域内目标迈进的的重要。

  一是高目标引领的观念,时刻牢记建设区域内的目标,不断强化忧患意识,增强危机意识,克服小进则满、小富即安的思想,发展是第一要务,以打造客户基础为主攻方向,以效益更加优化为重点,以风险防控能力为核心,以高目标引领全行发展,引导全行员工向更宏伟的愿景迈进;

  二是与客户共创价值的观念。“以市场为导向、以客户为中心”,逐步把现代商业银行价值最大化和经济资本管理机制贯穿到全行各项工作中去,实施综合经营,实现“做业务”向“做客户”的转变,与客户共创价值、共同成长;

  三是转型发展的观念,经济结构和产业结构调整,加快朝阳转变业务增长方式,加快结构调整步伐,努力实现从传统的存贷业务向资本节约型的综合金融服务转变,从单一利差收入向多元化收入转变,从同质化竞争向培育差异化竞争优势转变。

  四是精细化管理的观念,不断夯实基础管理,把提升精细化管理水平渗透、落实到客户营销、信贷管理、财务管理、业务运营、风险控制乃至日常工作之中,提高工作效率;

  五是绩效为先的观念,建立、健全科学合理的的绩效管理体体系,注重有效激励,突出向经营一线和价值创造岗位倾斜,按劳分配,多劳多得,完善人力资源的激励机制和竞争机制,培养以绩效意识和竞争意识为主导的考核导向;

  六是以人为本的观念,切实关爱员工,着力于构建和谐家园,把真正解决员工实际困难作为工作的出发点,形成推动全行加快发展的合力;

  七是始终问题导向的观念,勇于承担责任,敢于直接面对、发现、解决问题;

  八是从严治行的观念,风险底线,牢固树立“违规就是风险,安全就是效益”的,对风险实行零。

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